Personálna stabilizácia zboru

Nová personálna politika v HaZZ priniesla svoje ovocie už koncom roka 2009. Pozitívny trend vývoja personálnej politiky, samotná stabilizácia a zníženie fluktuácie príslušníkov, je viditeľný najmä prostredníctvom ukazovateľa obsadenosti funkčných miest v zbore. V mesiaci január 2010 bola obsadenosť zboru 96 %.

Nová personálna politika v HaZZ priniesla svoje ovocie už koncom roka 2009. Pozitívny trend vývoja personálnej politiky, samotná stabilizácia a zníženie fluktuácie príslušníkov, je viditeľný najmä prostredníctvom ukazovateľa obsadenosti funkčných miest v zbore. V mesiaci január 2010 bola obsadenosť zboru 96 %. V zbore vykonáva štátnu službu 9 % žien a 22% príslušníkov má ukončené vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa.

K 31. januáru 2010 bolo v HaZZ plánovaných 4 296 funkčných miest, pričom reálne bolo obsadených 4 130. Z celkového počtu 166 neobsadených funkčných miest na Slovensku bolo najviac voľných miest v Trenčianskom kraji ( 24 ) a naopak len jedno funkčné miesto bolo neobsadené na Strednej škole požiarnej ochrany MV SR v Žiline.

K vyššie uvedenému dátumu evidoval HaZZ 93 neobsadených funkčných miest v zásahových jednotkách, pričom najviac voľných miest bolo v Trenčianskom kraji ( 15 ), Banskobystrickom kraji ( 14 ), Žilinskom kraji ( 13 ) a paradoxne najvyššiu obsadenosť v rámci zásahových jednotiek vykazuje Hasičský a záchranný útvar hlavného mesta SR Bratislavy, kde ku koncu kalendárneho mesiaca január 2010 bolo len jedno miesto zásahového príslušníka neobsadené.

Info: npor. Ing. Silvia Jančovičová – hovorkyňa Prezídia HaZZ

-wap-